La semaine de l’épargne salariale est l’occasion de faire le point sur les tendances de ce dispositif plébiscité par les Français. Une enquête réalisée par BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises (ERE) auprès de 1 005 salariés met en lumière l’attractivité et l’importance de l’épargne salariale. Mais aussi l’intérêt croissant pour les supports d’investissement durables.
Les salariés plébiscitent l’épargne d’entreprise durable
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Publié le 30/03/24 à 19:01
Un plébiscite pour l'épargne salariale
L'enquête révèle un fort intérêt des salariés pour l'épargne salariale : 9 sur 10 y portent de l'intérêt. 86% des répondants la considèrent comme un élément essentiel du partage de la valeur créée par l'entreprise et 81% la voient comme un facteur d'attractivité. "Ces résultats confirment le rôle crucial de l'épargne salariale dans la fidélisation et le recrutement des talents", souligne Nicolas Villet, directeur de BNP Paribas ERE.
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L'épargne responsable en plein essor
80% des salariés reconnaissent que les fonds d'épargne responsable permettent de donner du sens à leur épargne. Cette tendance est particulièrement marquée dans les entreprises de moins de 500 salariés, où 91% des sondés se disent préoccupés par les questions environnementales. Mais aussi sociales et de gouvernance (ESG).
Un manque de connaissance des supports ISR/ESG
Malgré cet intérêt pour l'investissement durable, un décalage subsiste entre les aspirations des salariés et l'offre proposée par les entreprises. "Seulement 20% des sondés déclarent avoir investi dans un support ISR/ESG", note Nicolas Villet. Un effort de pédagogie et de communication semble donc nécessaire pour mieux faire connaître ces produits et accompagner les salariés dans leurs choix d'investissement.
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L'épargne salariale durable : un enjeu majeur pour les entreprises
L'épargne salariale s'affirme comme un outil puissant pour attirer, fidéliser et motiver les talents. En proposant des solutions d'investissement responsables, les entreprises répondent aux attentes croissantes de leurs collaborateurs et s'inscrivent dans une démarche d'impact positif.
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L'épargne salariale durable représente une opportunité à saisir pour les entreprises. En s'adaptant aux aspirations des salariés et en proposant des supports d'investissement attractifs et responsables, elles peuvent renforcer leur attractivité et leur performance.